Uma das nossas iniciativas práticas para a inserção responsável do jovem no mundo corporativo é o Programa DNA Cury Júnior. Nele jovens são auxiliados por meio da aprendizagem para desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais e darem seus primeiros passos na carreira profissional. O programa segue uma perspectiva sócio-pedagógica-cultural onde é considerada a adversidade do adolescente e a integração das ações educativas. Benefícios: - Formar os jovens de acordo com as estratégias da empresa - Incentivar a criatividade e a inovação desde a formação básica dos jovens - A responsabilidade social para com o ambiente em que a Cury está inserida - Oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa Temos como diretrizes e amparo jurídico a: LEI DE APRENDIZAGEM - LA (LEI 10.097 / 00); CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - CF / 1988; ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE - ECA (LEI 8.069 / 90)

Não é possível pensar no futuro sem pensar nas pessoas que estarão por aqui construindo a estrada até lá. Para que esses jovens talentosos que surgem nas universidades do país sejam desenvolvidos e entendam nosso jeito de trabalhar, criamos o Programa de Estágio DNA Cury Máster, que capacita jovens universitários do curso de Engenharia para assumirem projetos desafiadores, desenvolvimento de competências comportamentais e de liderança. Nossos estagiários de Engenharia têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa. Benefícios: - Formação profissional de acordo com as atividades pedagógicas e o negócio da empresa. - Valorização das habilidades do estagiário - Integração do estagiário aos valores e a cultura organizacional da Cury - Possibilidades reais de assumir cargos de Engenheiro de Produção, bem como, outros cargos de gestão Com contratação totalmente dentro da Lei de Estágio 11.788/2008.

A Central de Saúde Cury é o programa que auxilia o colaborador em relação ao melhor aproveitamento do plano de saúde e organização de consultas, exames e mais. Além disso, na época da pandemia em 2020 iniciamos o acompanhamento nos escritórios junto com a equipe de Medicina do Trabalho para garantir maior segurança da equipe.

Cury Bem+Você: o desafio desse programa é mapear a saúde dos colaboradores e seus dependentes, criar os grupos de doenças crônicas, tais como: Hipertensão, Diabetes, Fumantes e Obesos para monitoramento e acompanhamento em parceria com a Amil e a nossa equipe multidisciplinar da Central de Saúde Cury. Benefícios: - Fortalecer a educação em relação à saúde e o bem-estar dentro da empresa - Incentivar a realização dos exames preventivos (na data do aniversário) - Identificar os casos de má utilização do benefício de assistência médica para orientação

Academia Cury: Aulas de diversas modalidades disponibilizadas no canal de Youtube da Cury toda semana, para colaboradores e seus dependentes usufruírem e cuidarem da saúde. São aulas de GAP, Funcional, Alongamentos e Fit Dance. Nos escritórios são proporcionadas aulas de ginástica laboral e, ainda, ginástica nas principais academias do Brasil, através da parceria com a Gympass.

Mamãe Cury: o objetivo desse programa é prover assistência de qualidade para as nossas colaboradoras gestantes, desde a ciência da gestação até seus primeiros anos como mãe. Visa assegurar o nascimento de uma criança saudável bem como sensibilizar e incentivar o aleitamento materno, informando sobre a importância desta prática na vida da mãe e do bebê. Benefícios: - O Programa complementa o pré-natal por meio do monitoramento e das orientações da nossa equipe multidisciplinar da Central de Saúde Cury - Aconselhamentos e orientações em relação aos riscos e benefícios do parto normal ou cesariana - Oferecemos atendimento individual e em grupo de preparo para o parto, aleitamento materno, cuidados com o recém-nascido e planejamento familiar - Programa Amil exclusivo para a gestante até que a criança complete 12 anos de idade. - Uma cesta natalidade para a mamãe e outra para o seu bebê.

O objetivo é reconhecer e recompensar através de premiação o stakeholder e/ou equipe que implantaram ações para melhorar a experiência de relacionamento com os clientes da Cury Construtora. O prêmio vai para os colaboradores que obtiveram os melhores desempenhos e iniciativas dentro do atendimento ao cliente.

O Prêmio Inova reconhece as iniciativas e projetos dos colaboradores de todos os setores da empresa que se cadastram para concorrer. O objetivo é que a Cury reconheça novas ideias que colaborem para a agilidade, sustentabilidade e avanço tecnológico da empresa. O último prêmio foi em 2019 e estamos passando por uma fase de reestruturação.